Atividades: Apoiar os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional e Programas Motivacionais; Auxiliar em processos de admissão, integração, acompanhamento e desligamento de colaboradores; Participar da implementação e acompanhamento de políticas, normas e procedimentos corporativos de RH nas unidades; Apoiar gestores nas práticas de RH: premiações, plano de metas, medidas disciplinares e aproveitamento interno; Apoiar ações de comunicação interna, clima organizacional e engajamento; Apoiar o controle de orçamento da área de RH (treinamento, recrutamento e serviços terceirizados); Conduzir entrevistas, avaliações e auxiliar em programas de capacitação; Atuar com foco na melhoria contínua dos processos e indicadores de RH; Benefícios: -. Seguro de vida -. Gympass -. Plano odontológico -. Vale Refeição -. Vale transporte -. Plataforma de Cursos Online (Universidade Corporativa) -. Plano de saúde

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Ensino superior completo em Administração ou Gestão de Pessoas;