Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar em nossa equipe de Gente & Gestão. Buscamos uma profissional com vivência em processos de terceirização ou áreas correlatas, que possua experiência comprovada em contratações em grande volume (média de 70 vagas/mês), com atendimento a SLA entre 3 e 7 dias. Principais Responsabilidades: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo agilidade e assertividade nas entregas. Realizar triagem, entrevistas e condução de dinâmicas. Atuar fortemente em vagas de alta demanda e prazos curtos. Utilizar a plataforma de ATS Pandapé para gestão dos processos. Apoiar as lideranças na tomada de decisão com análises de indicadores de R&S. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento. Requisitos: Experiência sólida em Recrutamento & Seleção Sênior, com foco em terceirização ou facilities. Vivência em grande volume de contratações. Conhecimento e prática com ATS Pandapé. Bons conhecimentos em informática (Excel, pacote Office e ferramentas de recrutamento digital). ?? Benefícios e Condições: Salário compatível com o mercado Vale Refeição Vale Alimentação Assistência médica (com coparticipação – opcional) Assistência odontológica (opcional) PLR – Participação nos Lucros (equivalente a 1 salário por ano) Seguro de vida Vale transporte Parcerias com lojas – descontos exclusivos Convênios com universidades Convênio com o SESC

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• RECRUTAMENTO E SELEÇÃO