Estamos em busca de um(a) Analista de RH Jr com perfil generalista e foco principal em Recrutamento e Seleção. Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com destaque para posições comerciais, administrativas e operacionais , e também por apoiar iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento, Endomarketing e gestão de contratos PJ. O(a) profissional terá um papel ativo no fortalecimento da cultura organizacional, no apoio às lideranças e na construção de estratégias voltadas ao desenvolvimento humano e à experiência do colaborador. Principais Responsabilidades: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em posições comerciais, administrativas e operacionais (vendedores, coordenadores, gerentes etc.); Realizar entrevistas por competências e aplicar ferramentas de avaliação comportamental; Desenvolver e aplicar treinamentos de integração, atendimento, vendas e desenvolvimento de lideranças; Apoiar na estruturação de trilhas de desenvolvimento e ações de capacitação contínua; Atuar em parceria com gestores na identificação de necessidades de desenvolvimento e proposição de soluções; Participar de ações de clima, engajamento e cultura organizacional; Monitorar indicadores da área de R&S e T&D, propondo melhorias nos processos; Contribuir na elaboração e revisão de políticas internas e procedimentos de RH; Apoiar ações de comunicação interna, endomarketing e campanhas institucionais; Dar suporte aos processos de avaliação de desempenho e feedback; Colaborar com iniciativas de diversidade, inclusão e bem-estar; Apoiar na gestão de informações e documentos da jornada do colaborador, assegurando organização e conformidade; Participar de reuniões com lideranças, contribuindo com insights e boas práticas de gestão de pessoas; Promover e reforçar a cultura de valorização, ética e desenvolvimento contínuo na empresa. Requisitos: Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção; Vivência em Treinamento & Desenvolvimento, preferencialmente em empresas com operação de campo; Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental e técnicas de entrevista; Excelente comunicação, escuta ativa e visão estratégica de pessoas; Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Diferenciais: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou Desenvolvimento Humano; Experiência no segmento de serviços ou vendas consultivas; Conhecimento em plataformas de R&S e LMS; Vivência com ações de cultura, engajamento e clima organizacional. Informações da Vaga: Contratação: CLT Atuação: 100% presencial - Itaim Bibi/ São Paulo - SP Jornada/Horário: Segunda a sexta-feira, horário comercial. Salário: R$ 4.440,00 Benefícios Vale Refeição: R$ 37,50/dia Vale Transporte Parcerias com SESC e SENAC Plano Funerário Clube de Vantagens Day Off no aniversário Wellhub Avus Starbem Flexibilidade de horário conforme demanda operacional Ambiente colaborativo, com foco em inovação e melhoria contínua Oportunidade de crescimento e atuação estratégica junto à liderança Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Refeição: R$37,50/dia -. Clube de Vantagens -. Parcerias com SESC e SENAC -. Plano Funerário

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos