Participar do processo de admissão de novos colaboradores Acompanhar e validar as marcações da folha de ponto, identificando inconsistências como ausências de registros e intervalos não cumpridos. Emitir avisos de férias, esclarecer o cálculo ao colaborador e coletar a assinatura para formalização. Proceder a manutenção (alteração, inclusão e exclusão) dos colaboradores nos benefícios oferecidos Atender e orientar os colaboradores sobre a utilização dos Benefícios oferecidos Determinar número de refeições diárias da empresa e terceiros junto ao fornecedor de refeições Solicitar diariamente o transporte conforme necessidade da empresa Manter as rotinas administrativas do setor Manter arquivo ativo e inativo atualizados

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)