Coordenar as atividades do setor de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento dos prazos e obrigações legais Supervisionar processos de admissão, rescisão, férias, 13º salário e folha de pagamento Realizar conferência e envio de obrigações acessórias: eSocial, SEFIP, CAGED, GRRF, DCTFWeb, FGTS Digital Aplicar corretamente convenções coletivas e acompanhar dissídios Gerenciar benefícios (VT, VA, plano de saúde, etc.) Prestar consultoria trabalhista aos clientes do escritório Acompanhar atualizações legais e implementar melhorias nos processos internos. Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins Experiência comprovada em escritório contábil será um diferencial Domínio da legislação trabalhista e previdenciária Conhecimento avançado em sistemas de folha de pagamento e plataformas como eSocial Boa comunicação, organização e perfil de liderança Liderar e orientar a equipe de assistentes e estagiários

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Inglês (Básico)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Open Office

Habilidades

• Adaptabilidade
• Comunicação
• Empatia

Benefícios

• Assistência médica
• Vale-refeição
• Vale-transporte