Recrutamento e Seleção: Identificar candidatos alinhados à cultura da empresa, conduzir entrevistas, analisar perfis e integrar novos colaboradores. Administração de pessoal: apoiar colaboradores em dúvidas de benefícios e assuntos diversos, realizar admissão, desligamentos, realizar tratativas no ponto, elaborar e apoiar nas políticas e procedimentos internos. Suporte nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima e cultura.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Inglês (Básico), Espanhol (Básico)
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• comunicativo
• Organizado
• Empatia

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio creche
• Estacionamento
• Participação nos lucros
• Refeição no local
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação