Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Sênior para se juntar ao nosso time. Com experiência comprovada em gestão de recursos humanos, você será responsável por liderar e otimizar processos de RH, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações locais. Sua função será crucial para o desenvolvimento e implementação de políticas de RH, bem como para a análise e melhoria contínua dos processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. Além disso, você será o ponto de contato para questões relacionadas a benefícios, remuneração e gestão de conflitos internos. Experiência em gestão de folha de pagamento, benefícios e programas de remuneração variável é essencial. Você deve demonstrar habilidades analíticas para interpretar dados e fornecer insights que apoiem decisões estratégicas. Liderança e comunicação eficaz são fundamentais para garantir a colaboração entre diferentes departamentos e para manter um ambiente de trabalho harmonioso. Nossa empresa valoriza o desenvolvimento profissional e oferece um ambiente de trabalho dinâmico e inovador. Se você tem um histórico de sucesso em gestão de pessoas e está pronto para assumir um papel de liderança, esta oportunidade é para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dedicada a criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Interessados devem possuir formação superior em Administração, Recursos Humanos ou área correlata, com experiência comprovada em funções similares. Conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de gestão de RH são requisitos indispensáveis. A oportunidade oferece um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, com possibilidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo. Se você está buscando um novo desafio e está pronto para contribuir para o sucesso da nossa empresa, candidate-se agora.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior