Responsabilidades: Apoiar o time de Recrutamento e Seleção em todas as etapas do processo de hunting (prospecção ativa de candidatos); Realizar buscas estratégicas em plataformas de vagas, redes sociais e banco de talentos; Fazer triagem inicial de currículos e pré-seleção de perfis alinhados; Organizar planilhas e relatórios de candidatos e processos seletivos em andamento; Dar suporte administrativo às demandas do RH (agendamento de entrevistas, retorno a candidatos, envio de comunicados, etc.); Manter o banco de talentos atualizado. Requisitos: Ensino médio completo ou superior em andamento (Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas); Experiência ou interesse em Recrutamento & Seleção, especialmente em hunting ativo; Conhecimento básico em ferramentas de busca (LinkedIn, Indeed, Infojobs, etc.); Organização, proatividade e boa comunicação escrita e verbal; Pacote Office/Google Workspace intermediário. Diferenciais: Vivência prévia em consultorias de RH ou empresas com grande volume de vagas; Conhecimento em testes comportamentais ou técnicas de entrevista; Perfil dinâmico e engajado com metas. Benefícios: -. Ifood Beneficios -. Apoio Psicológico (consultas com psicólogo)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Ensino Médio (2º Grau); Ensino Médio (2º Grau), Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior