Descrição: Realizar atendimentos aos colaboradores Atuar nas demandas de: - Admissão - Renovação de contrato de trabalho - Férias - Relógio e ponto eletrônico - Controle e justificativas de horas extras - Atualização de grupo hierárquico - Afastamentos - Rescisão - Homologação Conferência dos processos para fechamento mensal Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista vigente Atender às demandas da companhia de forma eficaz e conforme a legislação Requisitos: Ensino Médio completo Experiência em Administração de Pessoal Conhecimento Desejável: Ponto Eletrônico Benefícios Arquivos de Documentos Pacote Office Intermediário ERP em RH

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)