Diagnosticar necessidades de aprendizagem junto às áreas de negócio e traduzir em soluções educacionais eficazes. Estruturar trilhas, programas e jornadas de aprendizagem utilizando as principais metodologias. Criar roteiros institucionais e materiais de apoio para cursos presenciais, híbridos e digitais, garantindo consistência e aderência à identidade da empresa; Atuar em parceria com as áreas de negócio e líderes para desenvolver conteúdos promovendo a disseminação do conhecimento organizacional; Conduzir a curadoria de conteúdos internos e externos, alinhada às competências do negócio e às tendências do futuro do trabalho. Utilizar os recursos multimídia para criar experiências de aprendizagem dinâmicas, interativas. Acompanhar indicadores de eficácia das soluções educacionais e realizar melhorias contínuas com base em dados. Colaborar com o fortalecimento da cultura de aprendizagem e apoiar o posicionamento estratégico das ações de Treinamento e Desenvolvimento promovidas pelo RH. Ter experiencia em assessoria de conteúdos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos