**Oportunidade de Supervisor de Treinamento na WE COFFEE** Estamos em busca de um Supervisor de Treinamento para se juntar à nossa equipe na WE COFFEE. Como Supervisor de Treinamento, você será responsável por desenvolver, implementar e gerenciar programas de treinamento que garantam o desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores. Sua missão será capacitar nossa equipe para alcançar e superar as expectativas de qualidade e excelência que a WE COFFEE preza. Você será o ponto de contato principal para todos os programas de treinamento, garantindo que os conteúdos sejam alinhada com as necessidades da empresa e dos colaboradores. Desenvolver e manter um calendário de treinamentos, identificar áreas de melhoria e implementar soluções eficazes são parte de suas responsabilidades. Além disso, você trabalhará em estreita colaboração com os líderes de departamento para entender as necessidades específicas de cada equipe e adaptar os programas de treinamento conforme necessário. Experiência em desenvolvimento de materiais didáticos, avaliação de programas de treinamento e feedback contínuo são essenciais para este cargo. Você deve ser capaz de inspirar e motivar os colaboradores, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional. Se você é apaixonado por café e tem um forte senso de liderança, esta é uma oportunidade para se destacar. Junte-se à WE COFFEE e faça parte de uma equipe que valoriza o crescimento e o desenvolvimento de cada membro. A WE COFFEE oferece um ambiente de trabalho acolhedor e desafiador, com oportunidades de crescimento profissional e uma cultura que valoriza a inovação e o trabalho em equipe. Venha fazer parte de uma equipe que se dedica a criar experiências inesquecíveis com café. A WE COFFEE é um lugar onde cada decisão é tomada com cuidado e comprometimento, e onde cada colaborador é encorajado a alcançar seu pleno potencial. Se você está pronto para fazer a diferença, candidate-se agora e venha contribuir para a nossa missão de transformar a experiência do café em algo extraordinário. Principais responsabilidades de um supervisor: Gestão de equipe: Liderar, orientar e supervisionar o trabalho dos colaboradores, fornecendo feedback construtivo e promovendo o desenvolvimento profissional. Planeamento e organização: Definir e organizar as rotinas de trabalho, distribuir tarefas e alocar recursos de forma eficiente para alcançar as metas. Monitoramento e controlo: Acompanhar o progresso em relação às metas estabelecidas, monitorar a qualidade dos produtos ou serviços e garantir o cumprimento dos padrões da empresa. Comunicação: Manter uma comunicação clara e eficaz com a equipe e a gestão, assegurando que todos estejam alinhados com as políticas e procedimentos da empresa. Resolução de problemas: Atuar como ponto de contato para resolver problemas e conflitos que surjam dentro da equipe ou entre departamentos. Avaliação de desempenho: Avaliar o desempenho individual dos funcionários, oferecendo feedbacks e sugerindo treinamentos ou melhorias nos processos. Análise de processos: Identificar gargalos e oportunidades de melhoria nos processos de trabalho para aumentar a eficiência e a produtividade. Tradução de objetivos estratégicos: Traduzir os objetivos estratégicos da empresa em atividades práticas para a equipe, garantindo que as metas sejam atingidas. Salario a combinar; Disponibilidade de Horário; Escala 6x1

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos