Atividades: - Apoiar processos de contratação e desligamento de colaboradores. - Solicitar documentação e agendar exames admissionais, periódicos e demissionais. - Apoiar na organização de treinamentos e avaliações de desempenho. - Administrar salários e benefícios (férias, bonificações, pagamentos). - Realizar cadastros no sistema de ponto, lançamento de atestados e declarações. - Orientar colaboradores sobre dúvidas trabalhistas e políticas internas. - Apoiar campanhas de comunicação interna. - Dar suporte a analistas de RH e demais profissionais da área. Requisitos: - Experiência em rotinas de RH. - Ensino médio completo (superior em andamento é um diferencial). - Boa comunicação, organização e proatividade. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Plano de Saúde -. Plano Odontológico -. Assiduidade -. Convênio Farmácia

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Comunicação Eficaz
• Organização
• Proatividade