Buscamos um(a) PMO Sênior para atuar como peça-chave na governança de projetos estratégicos, garantindo visibilidade, acompanhamento de resultados e suporte à alta liderança. Será responsável por implementar práticas, metodologias e ferramentas de gestão de projetos, além de assegurar a aderência aos processos corporativos. Responsabilidades • Estruturar e manter metodologias, padrões e templates de gestão de projetos; • Acompanhar o portfólio de projetos, monitorando prazos, custos, riscos e indicadores de desempenho (KPIs); • Apoiar gestores e equipes na definição de escopo, cronogramas e alocação de recursos; • Conduzir reuniões executivas, consolidando informações para a tomada de decisão; • Garantir a comunicação entre áreas e stakeholders internos e externos; • Preparar relatórios e apresentações de status em inglês para a alta liderança e stakeholders globais. Requisitos • Formação superior completa em TI ou áreas correlatas; • Experiência sólida como PMO, atuando em projetos estratégicos e complexos; • Conhecimento avançado em metodologias de gestão de projetos (PMBOK, PMI, Agile, híbridas); • Excelência em análise de dados, indicadores e elaboração de relatórios executivos; • Inglês fluente (conversação, escrita e apresentações). Diferenciais • Certificações em metodologias de gestão de projetos (PMP, PMI-ACP, SAFe, Prince2, etc.); • Experiência em empresas multinacionais ou ambientes globais; • Domínio de ferramentas como MS Project, Jira, Power BI, Confluence e similares.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Inglês (Avançado)

Habilidades

• Adaptabilidade: Ser flexível diante de mudanças e desafios, ajustando-se rapidamente às novas circunstâncias
• Apoio ao Crescimento Pessoal: Investir no desenvolvimento profissional e pessoal, buscando aprender continuamente e se aprimorar
• Colaboração: Trabalhar em equipe, compartilhar conhecimentos e apoiar os colegas para alcançar objetivos comuns
• Compromisso com a Qualidade: Buscar a excelência em todas as atividades, garantindo que o trabalho atenda aos padrões mais elevados
• Comunicação Clara: Manter canais de comunicação abertos, expressando ideias e feedbacks de forma respeitosa e construtiva.
• Ética e Transparência: Agir com integridade, honestidade e transparência em todas as interações e decisões
• Foco em Resultados: Manter a orientação para resultados, alinhando esforços às metas e objetivos da organização.
• Proatividade: Tomar a iniciativa em projetos e tarefas, buscando soluções antes que problemas se tornem críticos
• Respeito à Diversidade: Valorizar as diferenças individuais, promovendo um ambiente inclusivo e acolhedor para todos
• Responsabilidade: Assumir a responsabilidade pelas próprias ações e decisões, reconhecendo erros e buscando melhorar