Especialista em Recursos Humanos - Psicólogo(a) Organizacional Buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos com formação em Psicologia para integrar nossa equipe, focando no bem-estar dos colaboradores, gestão de conflitos e implementação de políticas organizacionais alinhadas às melhores práticas de RH e conformidade legal. Responsabilidades Principais Acolhimento e Suporte ao Colaborador: Desenvolver e implementar programas de acolhimento para novos funcionários Realizar escuta ativa e suporte psicológico inicial aos colaboradores Conduzir entrevistas de desligamento e feedback organizacional Promover ambiente de trabalho saudável e inclusivo Gestão de Conflitos: Mediar conflitos interpessoais e interdepartamentais Desenvolver estratégias de resolução pacífica de disputas Conduzir sessões de feedback e coaching comportamental Implementar programas de melhoria do clima organizacional Compliance e Políticas Internas: Elaborar e implementar Manual de Conduta e Ética corporativa Assegurar conformidade com a CLT e legislação trabalhista vigente Desenvolver políticas de RH alinhadas às regulamentações legais Saúde Mental e Prevenção: Identificar e encaminhar adequadamente casos de saúde mental Desenvolver programas de prevenção ao burnout e estresse ocupacional Estabelecer parcerias com profissionais de saúde mental especializados Implementar ações preventivas para reduzir riscos trabalhistas relacionados à saúde mental Requisitos Obrigatórios Graduação em Psicologia com registro ativo no CRP Especialização ou experiência comprovada em Psicologia Organizacional Conhecimento sólido da CLT e legislação trabalhista Habilidades em mediação de conflitos e comunicação Benefícios: -. VR -. Vale Alimentação -. Plano Saúde -. Plano Odontológico -. TotalPass

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Psicologia; Ensino Superior

Habilidades

• Acolhimento
• Gestão de Pessoas
• Riscos Psicosociais