- Admissões, férias, gestão de ponto, folha de pagamento, conferência de impostos, atualizações do quadro, rescisões; - Atender à colaboradores conforme necessidade, via e-mail, presencial ou via WhatsApp; - Benefícios: Compra de vale transporte, auxilio combustível e alimentação, gestão do plano de saúde e odontológico (inclusões e exclusões), premiações de desempenho mensal e de experiências; - Saúde Ocupacional: Gestão dos ASO's médicos (admissionais, periódicos, demissionais), envios do SST ao E-Social, trocas de funções e atualizações cadatrais dentro da plataforma do parceiro, controle de prazos dos laudos anuais (PCMSO e PGR); - Esclarecer dúvidas e prestar suporte às lideranças das unidades no que compete ao setor de RH/Departamento pessoal; - Documentos: Manter a documentação dos colaboradores de forma física e digital organizada conforme processos já estebelecidos pela empresa. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Auxílio combustível -. Vale-transporte -. Vale-refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior