Principais Responsabilidades:  • Gestão completa do processo de contratação e recrutamento • Condução de entrevistas de seleção e admissão de profissionais • Análise de cargos e salários • Desenvolvimento de planos de seleção e contratação em parceria com a gestão • Realização de pesquisas salariais e benchmarking de mercado • Estabelecimento de parcerias com universidades e instituições para captação de novos talentos Perfil Desejado:  • Sólida experiência em recrutamento e seleção no segmento automotivo • Excelente comunicação e domínio de ferramentas de seleção • Facilidade de relacionamento interpessoal • Formação superior em área correlata (obrigatório) Requisitos de Idiomas:  • Português nativo ou fluente • Inglês avançado ou fluente (obrigatório) • Espanhol será considerado um diferencial Condições da Vaga:  • Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h • Contrato: Temporário de 6 meses (Pessoa Jurídica) • Localização: São Caetano do Sul/SP ou Belo Horizonte/MG • Modalidade: Híbrido (presencial + home office)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Administração; Curso Técnico, Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior
• Inglês (Avançado)