Descrição das atividades que o profissional irá realizar: Monitorar e gerir indicadores de RH, fornecendo dados para decisões estratégicas; Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo a melhor experiência para candidatos e gestores; Atuar na gestão de conflitos, apoiando líderes e colaboradores na construção de um ambiente saudável e produtivo; Apoiar a área de Treinamento & Desenvolvimento, com foco especial em programas voltados à formação e evolução de líderes. Requisitos: Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência prévia generalista na área de RH; Habilidade em análise de dados e gestão de indicadores; Boa comunicação, escuta ativa e capacidade de mediação de conflitos; Perfil colaborativo, proativo e orientado a resultados. Benefícios: -. Plano de Saúde -. Vale Transporte -. Vale Refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilitada para pessoa com deficiência