Descrição da Vaga: Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal com experiência em escritórios de contabilidade, habituado(a) a atender diferentes empresas/clientes e com domínio em cálculos trabalhistas. Esse(a) profissional será responsável por conferir e acompanhar os processos de Departamento Pessoal, assegurando a conformidade legal e a excelência na entrega dos serviços. Responsabilidades: Acompanhar processos de admissão e demissão de colaboradores. Conferir cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos trabalhistas elaborados pelo escritório. Gerenciar e conferir folhas de ponto, garantindo a integridade das informações para fechamento da folha. Elaborar e controlar planilhas de cálculos e relatórios gerenciais relacionados ao Departamento Pessoal. Conferir obrigações acessórias (eSocial, GFIP, SEFIP, DIRF, RAIS, CAGED, entre outras) geradas pelo escritório. Controlar e lançar benefícios. Garantir o correto recolhimento de FGTS, INSS, IRRF. Apoiar os clientes em dúvidas trabalhistas, cumprindo prazos legais e contratuais. Realizar negociação com prestadores de serviços relacionados às rotinas do departamento. Atuar no suporte a processos de regularização e auditoria. Requisitos: Experiência comprovada em escritórios de contabilidade na área de Departamento Pessoal. Domínio em cálculos trabalhistas e previdenciários para conferência. Experiência com vários modelos de contratação (CLT, MEI e PJ). Conhecimento sólido em eSocial e sistemas de folha de pagamento. Excel intermediário/avançado (foco em fórmulas e planilhas de cálculo). Organização, atenção a detalhes e capacidade de gerir múltiplos clientes simultaneamente. Proatividade e iniciativa para antecipar demandas e resolver problemas. Organização e gestão eficaz de prazos e múltiplas tarefas. Inteligência emocional para lidar com pressões e situações delicadas. Dinamismo e capacidade de adaptação em um ambiente de demandas diversas. Comprometimento com prazos legais e qualidade das entregas. Diferenciais: Conhecimento em rotinas sindicais e convenções coletivas. Vivência em consultoria para empresas de diferentes segmentos. Boa comunicação e perfil consultivo para suporte a clientes.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior