Responsabilidades e atribuições - Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais e administrativas. - Executar fluxos, políticas e procedimentos da área de Gestão de Talentos. - Realizar análise e desenvolvimento de novas fontes de captação. - Elaborar e acompanhar KPI’s, relatórios e planos de ação. - Gerenciar relacionamento com consultorias contratadas. Requisitos e qualificações Superior completo ou cursando (Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins); Experiência consolidada em R&S para diferentes níveis; Experiência em entrevistas por competências; Vivência com ferramentas de R&S (testes, dinâmicas e avaliações); Pacote Office; Diferenciais: Atuação em R&S no setor de varejo; Experiência com projetos estratégicos de Talent Acquisition; Residir nas regiões próximas de Itapevi. #GestãoDeTalentos #RecrutamentoESeleção #AtraçãoDeTalentos #RHCorporativo #PeopleAnalytics #VagasManpower Benefícios: -. Vale Transporte; Refeitório no local; Cesta básica.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior