Liderar, motivar e desenvolver os vendedores e demais funcionários. Fazer escala de trabalho, folgas e férias. Recrutar, treinar e acompanhar o desempenho da equipe. Acompanhar o desempenho da loja em relação a metas de vendas e indicadores (como ticket médio, conversão, etc.). Criar estratégias para atingir ou superar os objetivos. Incentivar a equipe a oferecer o melhor atendimento e fechar mais vendas. Acompanhar o caixa, fluxo de vendas e relatórios financeiros. Cumprir rotinas administrativas e enviar informações para o setor corporativo da empresa. Assegurar que as políticas da empresa sejam seguidas. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Assistência a cultura -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos