Buscamos um(a) Gerente de Loja para atuar de forma estratégica e operacional na gestão dos nossos quiosques e equipe. O(a) profissional será responsável por liderar pessoas, coordenar sistemas de gestão, supervisionar operações logísticas e garantir a excelência no atendimento e performance dos pontos de venda. Essa função é fundamental para assegurar que cada detalhe da operação reflita os valores da nossa marca: qualidade, honestidade e excelência no atendimento. Principais Responsabilidades 1. Gestão de Pessoas Realizar recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores; Acompanhar e desenvolver colaboradores efetivos e fre; Organizar escalas, folgas e banco de horas; Coordenar treinamentos e avaliações de desempenho; Decidir sobre permanência ou desligamento de membros da equipe; Promover um ambiente de trabalho seguro, respeitoso e motivador. 2. Coordenação de Sistemas de Gestão Gerenciar cadastros e configurações do sistema (produtos, categorias, preços); Integrar processos das áreas financeira, comercial, logística e operacional; Assegurar a consistência, padronização e confiabilidade dos dados; Produzir relatórios de performance e análises estratégicas; Oferecer suporte técnico e orientação no uso da plataforma. 3. Logística Monitorar estoque da fábrica e dos quiosques; Zelar pela limpeza, funcionalidade e organização da produção; Acompanhar insumos e recursos necessários para a operação. 4. Gerência de Quiosques Supervisionar a operação dos pontos de venda; Realizar visitas frequentes aos quiosques; Avaliar qualidade dos produtos, atendimento e apresentação; Acompanhar performance de vendas e implementar melhorias; Garantir padrões de identidade visual, higiene e atendimento. Requisitos Experiência prévia em gestão de equipe e operações de loja/quiosque; Conhecimento em controle de estoque, logística e rotinas de varejo; Habilidade em análise de indicadores de vendas e performance; Facilidade com sistemas de gestão e relatórios; Liderança, proatividade e foco em resultados. Diferenciais Experiência no setor alimentício ou de franquias; Vivência em operações multiloja ou eventos; Conhecimento em estratégias de marketing e vendas. Benefícios Salário compatível com o mercado; Bonificação por performance; Ambiente de trabalho inovador e em crescimento; Oportunidade de desenvolvimento e participação em expansão da marca.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)