Estamos em busca de um(a) profissional para atuar no suporte às rotinas de Administração de Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, políticas internas e qualidade na execução dos processos de folha de pagamento. Principais Atividades: Executar atividades relacionadas ao controle eletrônico de ponto, férias, admissões e demissões; Efetuar o envio e conferência das informações do e-Social; Gerar relatórios de ponto (banco de horas, faltas, atrasos e horas extras), acompanhando gaps e prevenindo infrações de jornada; Acompanhar e controlar o planejamento de férias junto aos gestores, mitigando riscos legais; Realizar conferências internas no sistema de folha de pagamento para garantir o envio correto dos eventos ao e-Social; Atualizar indicadores mensais como banco de horas, horas homem trabalhadas, IBGE, absenteísmo e turnover; Cumprir todas as atividades de administração de RH em conformidade com a legislação vigente. Requisitos: Ensino Médio Completo; Conhecimento em Administração de Pessoal; Conhecimento em Excel; Conhecimento em sistema de folha de pagamento – desejável vivência com o sistema FoPag Populis (GLR); Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com prazos e qualidade nas entregas. Benefícios: -. Vale-refeição -. Restaurante da empresa -. Vale-transporte -. Seguro de Vida
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal