Gerenciar uma carteira de clientes, sendo responsável por toda a rotina de Administração de Pessoal; Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento, garantindo conformidade legal e prazos; Efetuar o fechamento e controle de ponto eletrônico, apurando horas extras, adicionais, faltas e afastamentos; Executar cálculos e processos de férias, 13º salário, rescisões contratuais e encargos trabalhistas; Atender e esclarecer dúvidas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior