Apoiar na abertura de vagas, auxiliando na elaboração e divulgação de descrições de cargo em sites, redes sociais e outras plataformas de recrutamento; Realizar triagem de currículos conforme o perfil definido; Conduzir entrevistas iniciais (presenciais, telefônicas ou por vídeo), aplicando testes ou dinâmicas quando necessário; Dar suporte na organização e no agendamento de entrevistas com gestores e analistas Atualizar e controlar planilhas e sistemas internos de acompanhamento de vagas e candidatos; Auxiliar na elaboração de pareceres de entrevistas e relatórios de processo seletivo; Realizar contatos com candidatos em todas as etapas do processo, assegurando comunicação clara e alinhada ao posicionamento da empresa; Competências desejadas: Boa comunicação verbal e escrita; Organização e atenção aos detalhes; Agilidade e senso de prioridade; Empatia e habilidade para lidar com diferentes perfis de pessoas; Conhecimento básico em ferramentas de recrutamento Domínio do Pacote Office ou Google Workspace.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de Vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte