Realizar processos de admissão, demissão, férias, benefícios e controle de ponto; Acompanhar e organizar despesas de colaboradores em obras (transporte, alojamento, alimentação, reembolsos); Cobrar informações dos encarregados de obra, mantendo atualizados os dados de RH; Formação técnica ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia com rotinas trabalhistas e administrativas de RH; Boa comunicação, organização e iniciativa; Excel intermediário ou avançado; Desejável: experiência em empresas com equipes operacionais e obras; Desejável: familiaridade com o ERP Sienge (não obrigatório).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte