A vaga é para cobrir uma licença maternidade e tem a duração inicial de seis meses, com possibilidade de renovação do contrato. Sobre a atuação do profissional: Tem a missão de liderar a criação e execução de estratégias complexas para campanhas de marketing voltadas para a atração de candidatos para cursos de curta e média duração.  Principais responsabilidades: Estratégia e Execução: Definir, desenvolver e liderar campanhas de marketing complexas para programas de pós-graduação, incluindo a criação de estratégias para otimização de taxas de conversão e análise de desempenho. Análise e Melhoria: Realizar análises detalhadas de mercado e da jornada do usuário, identificar oportunidades de melhoria e implementar ajustes estratégicos. Coordenação e Produção: Coordenar a produção de materiais de marketing e eventos de atração, garantindo a integração entre as diferentes áreas e o controle orçamentário. Relacionamento e Parcerias: Desenvolver relacionamentos estratégicos com parceiros e agências, para ampliar o alcance e impacto das campanhas. Gestão de Metas: Monitorar e acompanhar o desempenho das campanhas em relação às metas estabelecidas, mantendo a equipe e a liderança atualizados sobre os resultados e progressos. Manutenção Administrativa: Contribuir para a manutenção administrativa da área, incluindo a gestão de agenda, participação em eventos e utilização eficaz de ferramentas de gestão de projetos. Atividades Administrativas: Eventualmente participar da escala de eventos internos e externos. Participar das reuniões e "daylies" Manter Gestão e Coordenadores informados. Requisitos técnicos: Formação: Graduação em Marketing, Comunicação Social (com habilitação em Publicidade e Propaganda ou Jornalismo), Relações Públicas, Administração com ênfase em Marketing ou Mídia Digital, Ciências Sociais Aplicadas. Mandatória experiência com mídias pagas. Conhecimento em CRM. Desejável experiência com ferramentas de gestão e acompanhamento de tarefas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior