Atividades: Prospectar ativamente novas empresas, identificando oportunidades de negócios alinhadas aos serviços da consultoria; Realizar apresentações comerciais e reuniões online para demonstrar soluções de RH personalizadas; Elaborar propostas comerciais e acompanhar todo o ciclo de venda até o fechamento; Manter um pipeline ativo e atualizado no CRM, com acompanhamento de métricas de conversão e faturamento; Mapear o mercado e construir uma base sólida de leads qualificados; Estabelecer relacionamentos estratégicos de médio e longo prazo com decisores (gestores de RH, diretores, empresários); Trabalhar em parceria com o time de recrutamento e seleção, garantindo clareza nas demandas e excelência na entrega; Contribuir para o posicionamento da marca e expansão da consultoria em nível nacional. Requisitos: Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência comprovada em prospecção B2B e vendas consultivas, preferencialmente em consultorias de RH, serviços ou soluções corporativas; Habilidade em negociação, comunicação e fechamento de contratos; Perfil Hunter proativo, persuasivo e orientado a metas; Domínio de ferramentas de CRM e prospecção (LinkedIn Sales Navigator, RD Station, etc.); Organização, autonomia e disciplina para atuação remota. Diferenciais: Vivência em consultorias de recrutamento e seleção. Carteira de contatos ativa em empresas de médio e grande porte. Conhecimento de técnicas de social selling e cold calling. Salário: Fixo + variável agressiva por performance (qual a sua pretensão?) Horário: Segunda a sexta-feira, em horário comercial Regime de contratação: PJ Modelo de trabalho: 100% Remoto

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos