Local: São Paulo/SP Formato de atuação: Híbrido - 3 vezes presencial e 2 vezes home office Horário: 08:00 às 17:30 Tipo de Contratação: Temporário (Licença Maternidade – 180 dias)  Benefícios: Vale Refeição (37,50) Unidade:  Rua Tabapuã, Itaim Bibi, São Paulo Responsabilidades e atribuições:  Acompanhar a quantidade de uso do material técnico, testes psicológicos, material de dinâmica de grupo e demais, mantendo estoque mínimo. Registrar, em sistema específico, os candidatos aprovados, reprovados e que não compareceram nas etapas de seleção, mantendo o follow-up atualizado. Orientar o público (estudantes, parceiros, órgãos), fornecendo informações sobre os programas de estágio e aprendizagem, com base na legislação vigente. Executar o processo seletivo, aplicando técnicas de recrutamento, dinâmicas de grupo, painel com gestor, entrevistas individuais ou coletivas com o intuito de conhecer o perfil dos candidatos em detrimento do perfil vaga. Elaborar parecer de seleção mediante observação e dados obtidos através das ferramentas utilizadas a fim de relatar as características pessoais/psicológicas dos candidatos pré-selecionados. Atualizar relatório de vagas quanto à previsão de fechamento e/ou financeira para levantamento de indicadores de desempenho. Alinhar o perfil da vaga com os gestores das empresas parceiras, para uma seleção assertiva. Identificar alternativas de recrutamento para garantir maior divulgação, captação e assertividade na condução dos processos seletivos. Requisitos e qualificações:  Ensino superior completo em Psicologia, com CRP ativo. Experiência com recrutamento e Seleção  Conhecimentos específicos: Técnicas de Recrutamento e Seleção; elaboração e condução de dinâmicas de grupo; elaboração e aplicação de “cases”, entrevistas por competências; técnicas de entrevistas e elaboração de laudos e pareceres de seleção; noções de treinamento. Benefícios: -. VR -. VT

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos