Vaga: Gerente de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) Responsabilidades: Será responsável por estruturar e gerenciar a área de DHO, com foco no desenvolvimento de pessoas e no fortalecimento da cultura organizacional. Atuará de forma estratégica e alinhada aos objetivos do negócio, promovendo uma cultura de alta performance e engajamento. Principais atividades: Gestão da área de DHO; Gestão de desempenho (planejamento, acompanhamento e avaliação); Promoção e acompanhamento de clima e cultura organizacional; Programas de liderança e desenvolvimento de talentos; Onboarding, trilhas de aprendizagem e capacitação contínua; Planejamento e gestão de carreira; Ações de engajamento e reconhecimento dos colaboradores; Coordenação do ciclo de avaliação de desempenho.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos