RESPONSABILIDADES: Condução de processos seletivos de diferentes níveis e perfis, desde o alinhamento da vaga até a finalização da contratação; Divulgação de vagas em diferentes canais e triagem de currículos; Realização de entrevistas por competências (presenciais e/ou online); Aplicação e correção de testes ou avaliações comportamentais e técnicas; Elaboração de pareceres e apresentação de candidatos aos gestores; Apoio em ações de employer branding e atração de talentos; Controle e acompanhamento dos indicadores de recrutamento e seleção. REMUNERAÇÃO Salário + VA (R$ 170,00) + VT ou Auxilio Combustível; PLR 2x / ano; Convênio Médico (após período de experiência); Segunda à Sexta-feira das 08:00 às 18:00.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos