Buscamos um Analista de Departamento Pessoal Sênior com ampla experiência nas rotinas de folha de pagamento, encargos trabalhistas e obrigações acessórias. O(a) profissional será responsável por garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, atuando com alto nível de precisão e autonomia. Executar e conferir o processo completo de folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e admissões; Calcular e recolher encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais, etc.); Gerar e transmitir obrigações acessórias: eSocial, DIRF, CAGED, RAIS, DCTFWeb, SEFIP, entre outras; Realizar análises e conciliações contábeis relacionadas à folha de pagamento; Controlar benefícios (vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, etc.); Atuar como ponto de referência técnico dentro da equipe, apoiando em dúvidas e melhorias de processos; Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária vigente; Manter atualizações no sistema RM Labore (TOTVS), realizando parametrizações e ajustes necessários; Apoiar a área de auditoria e contabilidade com informações e relatórios do Departamento Pessoal. Formação: Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência: Mínimo de 5 anos atuando em Departamento Pessoal com foco em folha de pagamento; Domínio do sistema RM Labore (TOTVS) – imprescindível; Conhecimento avançado em eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb e legislação trabalhista; Desejável Excel intermediário; Experiência em Indústria será um diferencial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Direito; Ensino Superior

Habilidades

• Capacidade analítica
• Detalhismo
• Dinamismo
• Versatilidade