Responsável por dar suporte às atividades administrativas da área, garantindo o bom andamento dos processos internos, organização de documentos, controle de informações e apoio à equipe. ________________________________________ Responsabilidades: • Apoiar em todas as etapas do processo admissional de novos colaboradores; • Solicitar e agendar exames médicos admissionais (ASO), acompanhando o retorno dos laudos junto às clínicas; • Conferir documentos admissionais e garantir a organização do kit admissional conforme padrão da empresa; • Realizar o cadastramento de dados nos sistemas internos (ADP) e apoio no uso do Workday (desejável); • Solicitar inclusão dos novos colaboradores nos benefícios corporativos, como plano de saúde, odontológico, vale-transporte e seguro de vida; • Apoiar na solicitação de cartão corporativo e carro de frota, conforme política interna; • Manter controle e atualizações de planilhas em Excel, garantindo o acompanhamento dos processos e prazos; • Prestar suporte ao novo colaborador durante a etapa de integração, garantindo uma boa experiência de entrada na empresa; • Atuar em parceria com fornecedores e outras áreas internas (Facilities, TI, Financeiro) para garantir entrega completa dos recursos ao colaborador. ________________________________________ Requisitos: • Ensino superior em Administração, RH ou áreas afins; • Experiência prévia em rotinas administrativas, preferencialmente na área de RH ou Administração de Pessoal; • Conhecimento em Excel; • Facilidade com sistemas (ADP, Workday desejável); • Boa comunicação, organização, atenção aos detalhes e proatividade; • Disponibilidade para atuar em São Paulo/SP em regime híbrido de trabalho. Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior