HORÁRIO: DE SEGUNDA Á QUINTA-FEIRA DAS 08:00 ÀS 12:00 E DAS 13:00 ÀS 18:00 E NA SEXTA-FEIRA DAS 08:00 ÀS 12:00 E DAS 13:00 ÀS 17:00. BENEFÍCIOS:VALE TRANSPORTE (6%) E VALE ALIMENTAÇÃO (R$ 28,00 – DESCONTO DE R$ 1,00) , COZINHA EQUIPADA E BIBLIOTECA ATIVIDADES: PROCESSO DE ADMISSÃO DE COLABORADORES (RECEBIMENTO DE DOCUMENTOS, CADASTRO NO SISTEMA, ELABORAÇÃO DE CONTRATOS). REALIZAR CONTAGEM, CONFERÊNCIA LANÇAMENTO DE PONTO (CARTÃO DE PONTO MANUAL E/OU ELETRÔNICO), HORAS EXTRAS, BANCO DE HORAS E FALTAS. PROCESSAMENTO DA FOLHA DE PAGAMENTO, CONFERINDO CÁLCULOS, ENCARGOS E VARIÁVEIS. PROCESSOS DE RESCISÃO CONTRATUAL, CÁLCULO DE VERBAS RESCISÓRIAS E ENVIO DE DOCUMENTAÇÃO AO ESOCIAL. REALIZAR FÉRIAS: CONTROLE DE VENCIMENTOS, PROGRAMAÇÃO, CÁLCULOS. EMITIR E CONTROLAR GUIA DE RECOLHIMENTO DE ENCARGOS TRABALHISTAS (FGTS, DCTF). PREENCHER E ENVIAR OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS (ESOCIAL, DIRF) QUANDO APLICÁVEL. HOMOLOGAÇÕES EM SINDICATO, QUANDO NECESSÁRIO. REQUISITOS: TER DOMÍNIO NAS ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL. HABILIDADES EM CÁLCULOS SIMPLES. É NECESSÁRIO BOA COMUNICAÇÃO PARA INTERAGIR COM CLIENTES E COLEGAS.INTERESSE E CAPACIDADE DE ACOMPANHAR MUDANÇAS NA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos