RESUMO DA FUNÇÃO: Dar suporte ao gerente do posto nas atividades administrativas e de gestão de pessoas, contribuindo para a organização dos processos de RH e para a manutenção das rotinas operacionais da unidade. RESPONSABILIDADES: • Apoiar nos processos de auditoria de RH, realizando levantamento e conferência de documentos pendentes nos prontuários dos colaboradores. • Organizar e manter atualizada a documentação de funcionários (fichas de registro, contratos, comprovantes e formulários). • Realizar o arquivamento físico de fichas de novos colaboradores e demais documentos obrigatórios. • Preencher e atualizar planilhas administrativas, incluindo controle de novos colaboradores, folha de pagamento e apontamentos. • Apoiar o cadastro de biometria, entrega de uniformes, EPIs e envio de documentação ao RH Matriz, além da conferência de pedidos e contagem de estoque. REQUISITOS: • Obrigatório: Ensino Médio completo ou Cursando. CONDIÇÕES DE TRABALHO: Local: Rio de Janeiro – RJ Benefícios: Vale transporte, vale alimentação e seguro de vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)