Responsável por prestar suporte às atividades operacionais do setor de Recursos Humanos, atuando em processos relacionados a recrutamento e seleção, admissão, controle de ponto, benefícios, treinamento, integração de novos colaboradores e manutenção de arquivos e documentos do setor. Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos); Auxiliar no processo de admissão e integração de novos colaboradores; • Controlar e acompanhar o ponto eletrônico (registro de jornada, atestados, justificativas); Prestar suporte na administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, etc.); Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos do departamento; Apoiar na elaboração de relatórios e planilhas de controle; Atender colaboradores, prestando informações e esclarecimentos sobre questões relacionadas a RH; Realizar outras atividades administrativas relacionadas ao setor, conforme orientação da liderança. Benefícios: -. Vale Alimentação R$ 20,00 dia, Vale Transporte ou Ajuda de Custo, Plano de Saúde Unimed

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior