Responsável por apoiar as rotinas do Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, controle de ponto, folha de pagamento, férias e benefícios. Auxilia no cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, garantindo a atualização dos cadastros e a conformidade com a legislação vigente. Principais atividades: Processar admissões, rescisões e férias; Controlar ponto e benefícios; Lançar e conferir informações da folha de pagamento; Apoiar nos envios de eSocial e demais obrigações legais; Prestar suporte aos colaboradores em assuntos relacionados a DP.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)