Principais Atividades: Executar processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas); Realizar o controle de documentações admissionais; Conduzir integração de novos colaboradores; Acompanhar treinamentos e programas de desenvolvimento; Gerenciar suporte a colaboradores. Contribuir para a gestão do clima organizacional e ações de engajamento. Requisitos: Formação completa ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência anterior em atividades de RH será um diferencial. Conhecimento no Pacote Office (especialmente Excel). Boa comunicação, organização e foco em resultados. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Benefícios: Assistência médica Assistência odontológica Celular da empresa Participação nos lucros Seguro de vida Vale-alimentação Vale-transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Atendimento
• Recrutamento

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Participação nos lucros
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação