Buscamos um(a) profissional estratégico, apaixonado(a) por gente e com olhar analítico, para liderar o time de Recrutamento e Seleção, garantindo uma jornada de talentos eficiente, inovadora e alinhada à cultura organizacional. Responsabilidades: Coordenar os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (operacionais e estratégicos); Gerir indicadores de performance (turnover, SLA, tempo de contratação etc.); Apoiar a liderança na definição de perfis e estratégias de atração; Implementar melhorias contínuas nos processos seletivos e no employer branding; Supervisionar equipe de analistas e assistentes, promovendo desenvolvimento e alta performance; Garantir o alinhamento com políticas internas e boas práticas de diversidade e inclusão. Requisitos: Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia em gestão de times e processos de R&S de grande volume e/ou posições estratégicas; Conhecimento em metodologias de entrevista por competência e ferramentas de hunting; Domínio de indicadores e dashboards de RH; Desejável experiência com ATS e projetos de marca empregadora. Diferenciais: ? Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Business Partner ou áreas afins; ? Atuação anterior em empresas de médio/grande porte; ? Perfil hands-on, com forte capacidade analítica e de liderança. O que oferecemos: Remuneração compatível com o mercado; Benefícios atrativos; Ambiente colaborativo e inovador; Oportunidade de crescimento e protagonismo nos resultados da área. Benefícios: -. vale alimentação -. seguro de vida -. vale transporte -. Wellhub

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Disponibilidade para viajar