Procuramos uma pessoa organizada, responsável e com experiência nas rotinas de departamento pessoal, capaz de lidar com as demandas administrativas e operacionais do setor de RH. Responsabilidades: Realizar processos de admissão, demissão e rescisão contratual; Efetuar lançamentos e conferência de folha de pagamento; Controlar ponto eletrônico, horas extras, faltas e atestados; Acompanhar férias, benefícios e encargos trabalhistas; Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores; Apoiar na emissão de relatórios e no cumprimento de obrigações legais; Prestar suporte às áreas internas e aos colaboradores em assuntos relacionados ao RH. Requisitos: Experiência anterior na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal; Conhecimento de folha de pagamento, cálculos trabalhistas, admissões e rescisões; Domínio de controle de ponto, horas extras e gestão de atestados; Organização, atenção aos detalhes e bom relacionamento interpessoal; Desejável conhecimento em sistemas de folha e legislação trabalhista vigente.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Português (Nativo)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Ajuda de custo
• Cesta básica
• Estacionamento