Sobre a oportunidade: Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para integrar nosso time! Procuramos uma pessoa comunicativa, proativa e com vontade de crescer profissionalmente, contribuindo para a atração dos melhores talentos e para o desenvolvimento de um processo seletivo cada vez mais estratégico. Responsabilidades: Realizar processos de recrutamento e seleção de alto volume, com foco em vagas operacionais e administrativas; Conduzir entrevistas individuais (presenciais e online) e dinâmicas de grupo; Elaborar short lists e relatórios de perfil de candidatos; Divulgar vagas nos principais canais e plataformas de emprego; Manter contato com agências parceiras e realizar alinhamento de perfil com clientes internos; Apoiar na aplicação e análise de ferramentas de avaliação comportamental (ex: DISC). Requisitos: Cursando Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas; Conhecimento mínima de 1 ano em recrutamento de alto volume; Facilidade de comunicação e bom relacionamento interpessoal; Desejável conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental (DISC, entre outras).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior