Buscamos um(a) Coordenador(a) Administrativo-Financeiro(a) para atuar como ponte estratégica entre a diretoria e as áreas operacionais, garantindo organização, sustentabilidade financeira e eficiência administrativa. A pessoa será responsável por conduzir processos, liderar equipes, fortalecer controles internos e oferecer suporte direto à gestão estratégica da empresa. Responsabilidades Planejamento e Controle: Elaborar e acompanhar o orçamento anual. Realizar projeções financeiras e análises de cenários. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) administrativos e financeiros. Gestão Financeira: Controlar fluxo de caixa, contas a pagar e receber. Gerenciar custos, despesas e aplicações financeiras. Apoiar a empresa em captação de recursos e relacionamento bancário. Governança e Compliance: Implementar e garantir a aplicação de controles internos. Assegurar conformidade com normas fiscais, contábeis e regulatórias. Mitigar riscos administrativos e financeiros. Liderança e Gestão de Equipe: Coordenar os setores administrativo e financeiro. Desenvolver, orientar e acompanhar a performance da equipe. Promover integração, padronização de processos e melhoria contínua. Suporte Estratégico: Assessorar a diretoria com análises e estudos financeiros. Contribuir para decisões estratégicas relacionadas ao crescimento e sustentabilidade. Interagir com instituições financeiras, fornecedores, clientes e órgãos reguladores. Requisitos Técnicos Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. Experiência sólida em gestão financeira e administrativa. Conhecimento em rotinas de compliance, auditoria e governança corporativa. Domínio de sistemas ERP (ex.: Domínio, Protheus, Sênior). Capacidade de interpretar KPIs financeiros e administrativos. Diferenciais Desejáveis Experiência com fluxo de caixa robusto e alto volume financeiro. Atuação com regimes tributários (Lucro Real e Presumido). Vivência em planejamento financeiro de médio e longo prazo. Forte conhecimento em análise de margem, custos e rentabilidade. Experiência com ERP completos e integrados (Protheus, Sênior). Capacidade de estruturar e implementar controles internos avançados. Gestão de equipes multidisciplinares (financeiro, contábil, administrativo e suporte ao RH).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Auxílio combustível
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte