Apoiar em processos seletivos, como triagem de currículos, agendamento e participação em entrevistas. Auxiliar na integração de novos colaboradores. Responder a dúvidas e orientar colaboradores sobre políticas internas e processos do RH. Atuar como um elo entre a empresa e os funcionários, garantindo o cumprimento das normas. Auxiliar em pesquisas de clima organizacional e na organização de eventos. Ajudar na identificação e solução de conflitos internos. Garantir a idade das informações dos funcionários.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Assistência médica
• Cesta básica
• Seguro de Vida
• Vale-refeição