Principais Responsabilidades Realizar processos de admissão e desligamento, incluindo conferência de documentação e registro em sistemas. Apoiar na elaboração e atualização de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.). Manter arquivos e registros organizados (físicos e digitais). Executar cadastros relativos a cálculo de férias.  Requisitos Formação: Ensino médio completo ou técnico em administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas técnicas de RH (folha, ponto, benefícios). Conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de gestão de RH. Pacote Office (Excel intermediário). Organização, atenção aos detalhes e proatividade. Diferenciais Experiência com sistemas de folha (ex.: ADP, Senior, TOTVS). Conhecimento em eSocial. Cursos complementares na área trabalhista. Benefícios: -. Transporte fretado -. Refeições na empresa -. Plano médico hospitalar Unimed -. Plano odontológico Odontoprev -. Participação nos resultados da empresa

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)