Resumo da posição O Assistente de Departamento Pessoal dará suporte às atividades operacionais do setor, garantindo que todos os processos relacionados à admissão, folha de pagamento, benefícios e obrigações trabalhistas sejam executados corretamente e dentro dos prazos legais. Responsabilidades Rotinas de Admissão e Demissão • Coletar e conferir documentação de novos colaboradores. • Registrar admissões no sistema e cuidar de integrações. • Emitir contratos, termos e declarações. • Auxiliar em processos de desligamento (cálculo de verbas, documentação, rescisões e homologações). Folha de Pagamento • Apoiar no fechamento da folha (ponto, adicionais, faltas, férias, benefícios, descontos). • Lançar e Conferir pagamentos no sistema dos pagamentos PJ/CLT. • Auxiliar na apuração de horas extras, adicional noturno e banco de horas. Gestão de Benefícios • Administrar vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde. • Realizar inclusões, exclusões e ajustes junto às operadoras. Ponto e Férias • Manter o controle de ponto atualizado. • Acompanhar marcações, ajustes e justificativas. • Auxiliar na programação, cálculo e registro de férias. Atendimento Interno • Prestar suporte aos colaboradores (dúvidas sobre folha, benefícios e regulamentos). • Emitir declarações, holerites, espelhos de ponto e documentos gerais. Requisitos • Ensino Médio completo (preferencial: Técnico ou Superior em Administração, RH, Gestão de Pessoas ou Contabilidade). • Experiência com rotinas de Departamento Pessoal. • Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária básica. • Domínio de Excel básico/intermediário. Competências Desejáveis • Organização e precisão. • Discrição e ética no manuseio de informações sensíveis. • Boa comunicação. • Capacidade de trabalhar com prazos. • Agilidade e pró-atividade. Benefícios: -. VT, VR e Convênio Médico após efetivação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos