CARGO: Analista de RH TIPO DA CONTRATAÇÃO: Temporário – 3 meses de experiência com chances de efetivação após o período ATIVIDADES: Conduzir integração de novos colaboradores; Realizar processos seletivos para vagas operacionais (triagem, entrevistas e avaliação); Preparar, conferir e enviar documentos admissionais ao Departamento Pessoal; Tratar sistema de ponto, apurando eventos para fechamento da folha; Apoiar processos de férias, rescisões e homologações, explicando verbas e coletando assinaturas; Realizar inclusão/exclusão de colaboradores em plataformas de benefícios; Apoiar a gestão e execução de treinamentos, eventos internos e confraternizações; Manter atualizadas as áreas de gestão visual e relatórios do setor; Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre questões trabalhistas; Gerir estoque e distribuição de uniformes, brindes, cestas básicas e EPIs; Organizar concursos internos e demais iniciativas de engajamento; Mater documentação do setor organizada, nos arquivos físicos e digitais. ESCALA DE TRABALHO: Segunda a sexta-feira das 8h às 17h - Presencial LOCAL DE TRABALHO: São Bernardo do Campo BENEFÍCIOS: Fretado, refeição no local; vale alimentação; PPR; cesta de natal. Após a efetivação: convênio médico com coparticipação, convênio odontológico, Total Pass, convênio farmácia (gasto descontado em folha), auxílio creche – crianças até 2 anos. REQUISITOS: Formação superior completa em RH, Psicologia, Adm ou áreas correlatas; Experiência a partir de dois anos na área de RH e DP, principalmente conhecimento com cálculos trabalhistas; Domínio em Excel; CNH válida e ativa; Ter fácil acesso a SBC ou residir nas proximidades.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos