?? Responsabilidades: Apoiar em todas as etapas do processo seletivo (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks); Realizar alinhamento de perfil com os gestores; Atualizar planilhas e relatórios de controle dos processos; Contribuir com ideias para aprimorar a experiência dos candidatos; Apoiar em ações de atração e fortalecimento da marca empregadora. ?? Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas; Experiência anterior com recrutamento e seleção será um diferencial; Boa comunicação, proatividade e vontade de aprender; Conhecimento em ferramentas de recrutamento e plataformas de vagas. Benefícios: -. SEGURO DE VIDA -. DAY OFF -. PLR -. Assistência odontológica -. VR -. VA -. VT -. Assistência médica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior