Descrição: Estamos à procura de um Advogado(a) com Pós-Graduação e experiência em Direito Trabalhista ou Previdenciário para atuar na consultoria, assessoria e contencioso estratégico dessas áreas. O profissional será responsável por analisar demandas, prestar suporte técnico a clientes, elaborar peças processuais e garantir conformidade legal para minimizar riscos trabalhistas e previdenciários. Buscamos alguém proativo(a), com excelente argumentação jurídica e capacidade analítica, que tenha domínio das legislações pertinentes e esteja atualizado(a) com as mudanças normativas e jurisprudenciais. Requisitos: Graduação em Direito com registro ativo na OAB. Pós-graduação em Direito Trabalhista e/ou Previdenciário. Experiência na área. Sólidos conhecimentos em CLT, legislação previdenciária e normas trabalhistas. Experiência na redação de peças processuais e análise de jurisprudência. Habilidades de argumentação jurídica e negociação. Capacidade analítica para avaliar riscos e propor soluções estratégicas. Organização para lidar com múltiplas demandas simultaneamente. Boa comunicação oral e escrita, com habilidade para traduzir termos jurídicos para os Desejável: Experiência com contencioso estratégico e gestão de grandes volumes de processos. Conhecimento em Direito Sindical e negociação coletiva. Vivência com software jurídico para gestão de processos. Pós-graduação ou certificação em Compliance Trabalhista e Previdenciário. Experiência com LGPD aplicada ao Direito Trabalhista. Responsabilidades: Consultoria e Assessoria Jurídica: Prestar consultoria para empresas e clientes sobre questões trabalhistas e previdenciárias. Analisar e interpretar normas e regulamentos aplicáveis, orientando clientes sobre direitos e obrigações. Apoiar na estruturação de políticas internas e boas práticas para minimizar riscos jurídicos. Atuar em compliance trabalhista, revisando regulamentos internos e políticas corporativas. Elaboração e Revisão de Contratos Redigir, revisar e analisar contratos trabalhistas, acordos individuais e coletivos: Elaborar contratos de terceirização, PJ e modelos flexíveis de contratação dentro da legalidade. Analisar contratos de prestação de serviços e estruturação de benefícios trabalhistas. Gestão de Processos e Contencioso Atuar no contencioso judicial e administrativo em demandas trabalhistas e previdenciárias: Elaborar peças processuais, incluindo petições iniciais, contestações, recursos e memoriais. Representar clientes em audiências, sustentações orais e mediações trabalhistas. Acompanhar processos administrativos no INSS e outros órgãos previdenciários. Compliance e Mitigação de Riscos Analisar passivos trabalhistas e propor estratégias de redução de riscos: Implementar medidas preventivas para evitar litígios trabalhistas e previdenciários. Assessorar empresas na implementação de programas de compliance e governança trabalhista. Pesquisa e Atualização Jurídica.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos