Exercer atividades administrativas na área de Recursos Humanos; Auxilia na promoção do tema diversidade junto ao analista da Área. Auxiliar em treinamentos, eventos, atividades de sensibilização da área de DEI Auxiliar nas rotina administrativa da área e da implantação do programa com foco em diversidade, equidade e inclusão; Auxiliar no controle operacional dos projetos e campanhas para treinamentos e letramentos; Apoiar na elaboração de materiais consultivos, tais como: cartilhas, ppt, layouts, identidade visual e comunicados internos; Dar suporte na interface de apoio à Comunicação Interna e externa; Dar suporte nos relatórios e indicadores de diversidade, equidade e inclusão; Auxiliar na elaboração de textos informativos internos de acordo com a campanha de sazonalidade atribuída ao calendário de D&I previsto do RH; Buscar propostas agregadoras ou emergentes que assegurem a cultura de genuína inclusão no HMMD; Entre outras atividades pertinentes a função.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Sem experiência