Principais responsabilidades: -Assumir a liderança técnica e estratégica das áreas de suporte administrativo da filial, incluindo: Financeiro, Recursos Humanos, Comunicação, Compras, Tecnologia da Informação, Infraestrutura, Limpeza e Segurança Patrimonial, garantindo alinhamento com as políticas corporativas. -Promover o uso eficiente e responsável dos recursos financeiros e materiais, tanto internos quanto em parceria com fornecedores, assegurando a gestão eficaz de contratos e negociações. -Conduzir e monitorar a implementação de políticas, normas e processos administrativos em sua área de atuação, identificando oportunidades de melhoria e inovação. -Atuar como ponto focal entre a filial e a matriz para assuntos administrativos, garantindo a integração e padronização dos processos. -Liderar e acompanhar projetos de expansão e obras, sendo responsável pela gestão de prazos, cronogramas físicos e controle orçamentário das iniciativas. -Assegurar que todas as diretrizes, políticas e normas sejam compreendidas e aplicadas por toda a equipe, promovendo uma cultura de conformidade, engajamento e excelência operacional. O que buscamos: Perfil analítico e foco em gestão de resultados; Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Proatividade na solução de problemas e melhoria de processos; Sólida experiência em gestão administrativa e liderança de equipes.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior