Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para fortalecer nossos programas internos de capacitação, apoiar a jornada de aprendizagem dos colaboradores e contribuir para o desenvolvimento de competências-chave da organização. Nossa empresa acredita na diversidade e na inclusão de todos. Por isso, as vagas abertas são também para Pessoas com Deficiência (PCD). Responsabilidades: • Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT); • Planejar, organizar e aplicar treinamentos presenciais e online; • Criar materiais didáticos e conteúdos multimídia (e-learning, apresentações, manuais); • Gerenciar calendário anual de treinamentos; • Acompanhar desempenho pós-treinamento, indicadores e feedbacks; • Administrar plataformas de aprendizagem (LMS), quando aplicável; • Apoiar projetos de Desenvolvimento Organizacional (DO); • Conduzir programas de integração, liderança e desenvolvimento de competências; • Controlar certificações, registros e relatórios de T&D. Requisitos: • Ensino superior em Psicologia, RH, Pedagogia, Administração ou áreas afins; • Experiência comprovada em T&D; • Habilidade de comunicação e condução de grupos; • Conhecimento em métodos de aprendizagem e ferramentas de facilitação; • Desejável experiência com e-learning, gamificação e plataformas de treinamento.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior